北京掘金控股集团有限公司，简称“掘金集团”，位于中国北京，始创于2004年，是国内规模最大的综合性企业服务机构之一，致力于打造企业服务生态圈。

　　截至到2016年，掘金集团在北京、上海、深圳等地区共成立了十四家分公司，现已拓展成为一家汇集商务办公、知识产权、企业孵化、天使投资、高新认证、社保代理、财税服务、专项审批、企业挂牌上市、内外资工商注册等多种企业服务为一体的综合性服务平台。集团拥有500多人的专业优秀团队，服务过10W+中小微企业，也服务过包括聚美优品、美团网、LG电子等知名企业。

　　今天的掘金集团正以全球化视野、开放性思维、创新精神统领全局，坚持“多元化、品牌化”的发展战略，发扬“以人为本，以服务为中心”的企业精神，立足“一切只为您的企业提供便捷省心服务”的经营理念，向着“打造最优秀的企业服务生态圈、推动中国中小企业成长壮大”的宏伟目标阔步前进！

品牌定位

    ——企业服务生态圈

使命

　　 ——助力中小企业成长

核心价值观

　　——以人为本，以服务为中心

经营理念

　　——一切只为您的企业提供便捷省心服务

掘金集团：企业福利文化与我们共同成长

　　企业福利，简单来说，就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。进一步来说，企业福利可以提升员工的归属感乃至幸福感，从而增强企业的凝聚力。那么，想不想知道掘金集团的福利情况是怎样的呢？

　　互助基金

　　设立“员工互助基金”的目标是为了为帮助解决企业内部部分优秀员工碰到困难或急需部分资金解决实际问题而设立的。

　　年度旅游

　　年度旅游可以加强员工之间的情感交流与融合，提高公司的团队忠诚度，使员工深刻理解公司的企业文化理念，同时增进员工之间理解和沟通，增强团队的整体战斗力，增强团队和个人自信心、提高解决问题的勇气和能力。加强员工之间的沟通和理解，消除彼此间的隔阂。正确评价自己、重新认识自己、在团队中摆正位置和心态。提升人际交往能力，提倡奉献精神。

　　社保公积金

　　公司为员工投保项为五项保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金，就是为了更好的提供员工各方面的保障，充分调动员工的积极性。

　　带薪年假

　　对员工来说，最舒服的事情莫过于休假，最最舒服的事情，莫过于休带薪假。实行带薪休假制度，对于社会、企业和个人来说，都是一件有益的事情。休息是为了更好地工作，同时可以提高工作效率。休假制度的推行，对于调节工作压力，改善身体状况，都是有帮助的。另外，带薪休假制度在有利于满足日益明显的个性化消费需求的同时，还有利于充分合理地利用社会资源，促进经济与社会的长期稳定发展。

　　生日福利

　　为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，以企为家，特为员工提供生日福利。掘金集团“以人为本”的管理理念，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，

 　　法定节日福利

　　就是员工在法定的节假日要享受休假，我们目前的法定节假日有春节、国际劳动节、国庆节，以及法律、法规规定的其他节日。

　　高温补贴

　　进入夏季，中国各地均出现高温。最辛苦的，莫过于酷暑下工作的工人朋友。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。

　　员工体检

　　掘金集团梁总一直很注重员工的身体健康，他常说：“员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证”。

　　关爱下一代

　　2015年9月下旬，掘金集团为了使员工的儿女得到妥善的照顾，同时使他们安心工作，企业提供了既广泛又灵活的福利——开展员工亲属托儿计划。可以将未到上学年龄的子女集中照顾，拉近了员工与员工之间的距离，也为长辈们提供了在一次的就业机会，掘金集团以人为本的信念，真的是让员工感觉到了幸福感。

　　如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们掘金成员也无比珍视地敬爱与拥戴着掘金企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。我很幸运能成为掘金集团的一员，虽然我的岗位微不足道，但是这里有我的牵挂，我的付出，我对工作的满腔热血，我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

运营优势：

　　以专业、高效、自营的企业服务为入口，致力于打造一站式的企业服务平台和企业服务生态系统。帮助企业解决“刚需”痛点，引领企业服务行业的标准化,并通过不断创新,帮助一些创业者实现创业梦想，推动中国中小微企业成长壮大！

团队优势：

　　集团公司拥有一批具有专职代理人职业资格证书的专业团队，平均从业服务经验四年以上。公司所有领导都是从基层培养，制定各种人性化的政策，给员工家属安排工作、设立内部互助基金、组织员工参加各种公益活动等等。这是一个总是在折腾、总是在试错的团队，这是掘金人实现梦想的态度，是适应变化过程中的一种探索，使得团队永远保持一种创业的冲动和激情！

规模优势：

　　截至目前，集团已成立十四家分公司，连锁化经营，北京各大区域东、西、南、北、中全方位布局，又分别在北京、上海、深圳、武汉、成都、天津等全国战略布局，所在城市均为区域经济中心，计划两年内将企业服务推向全国，是国内规模最大的综合性企业服务机构之一。

管理优势：

　　集团公司注重团队精神，倡导众筹凝聚温暖。公司内部采用内部合伙人模式，鼓励员工内部创业，部分分公司已全员持股。使掘金集团多元化企业管理模式更科学有序，整体管理架构变得更加扁平，有力地促进了集团战略管理能力的提升和战略导向型组织的形成。

　　同时，掘金始终围绕“以人为本”的核心价值，以高效进取的企业文化激发员工价值；配合先进的企业管理体系、有效的激励约束机制，形成向上超越的工作氛围和价值认同感，令团队始终保持强大的凝聚力和创造力。